为深入贯彻教育部、人力资源社会保障部召开的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，认真落实学校2022届毕业生就业创业工作部署会会议精神，进一步做好我院2022届毕业生就业创业工作，促进毕业生更充分更高质量就业，特制定如下实施方案：
一、2022届毕业生基本情况
学院2022届英语专业、翻译专业共482名毕业生。今年的毕业生中，公费师范毕业生255人，占比52.9%，其中六年制英语（公费）毕业生200人，四年制英语（公费）毕业生55人。非公费毕业生227人，占比47.1%，其中英语专业（师范类）毕业生154人，英语专业（非师范类）毕业生43人，翻译专业毕业生30人。
二、组织领导机构
为确保学院2022届毕业生就业创业工作落实到位，成立外国语学院2022届毕业生就业创业工作领导小组。
组 长：刘祥清 陈圣白
副组长：禹晗、刘宇松、康响英
成 员：刘永红、廖爱秀、张明、张昀霓、蔡军、陈钰、王曼、雷志斌
胡启海、彭熠、陈蓓、毛浩蓉、马红芳、谭梦、朱轶、范晓露
三、总体思路
以党的十九届六中全会精神为指引，坚持深入贯彻落实就业工作“一把手工程”，坚持“以学生为中心”，围绕“以学工队伍为主，以党员、专任老师为辅”的双主线，对口帮扶，分工负责，健全就业创业指导服务体系，提高就业创业工作信息化水平，推进政策完善落实和供需精准对接，努力开创毕业生就业工作的新局面。
四、总体目标
1.确保2022届毕业生初次就业率（2022年8月31日前）达到82.65，力争85%。
2.力争10人创业，确保至少1个优秀创业团队入驻大学生创新创业中心，至少2个以上创业项目获得 “互联网+”、“挑战杯”等各类创业大赛校级三等奖，力争1个以上创业项目进入省赛。
五、主要措施
1.提高认识，积极做好就业创业政策宣讲，指导学生更新就业观念。
1）提高认识，将大学生就业创业促进工作作为学院中心之一，成为“三全育人”重要内容和立德树人的重要环节。学院就业创业工作促进方面的成绩纳入学院奖励性绩效工资分配之中。
2）积极开展2022年就业创业政策形势讲座，大力宣传就业创业新政策新规定，做好榜样示范引领和家校交流互动等活动，改变慢就业等不良观念，引导学生更新就业观念，引导学生到中小型企业就业，引导学生把个人志向与社会需要有机地结合起来，引导学生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域，到基层一线建功立业。
3）分类建立毕业生考研群、毕业生考编群、毕业生民办学校求职群、毕业生三支一扶等基层项目求职群、毕业生企事业单位求职群，精准指导毕业生就业。
4）持续开展毕业生个性化就业指导，常态化组织简历制作、线上线下面试技巧、新职业认知、杰出校友经验分享、考研考编考公分享、教师考研辅导等系列线上线下培训活动，提升毕业生升学、求职技能。
2.积极开展就业信息发布和就业市场调研，开拓新的就业市场。
1）广泛利用宣传橱窗、网站、公众号、QQ群、微信群等形式发布就业信息，保证信息渠道畅通，使广大同学能及时掌握就业最新信息。
2）稳定已有就业市场的同时，积极外出进行就业市场考察，掌握就业形势，有的放矢进行就业创业指导。
3）在疫情防控允许的情况下创造条件支持毕业生参加各种就业面试。
4）下学期积极邀请优质就业单位来院宣讲、招聘，确保平均每周召开1场专场招聘会。
5) 制作就业宣传h5，发动全院老师、校友积极宣传联系招聘单位，力争每年拓展50个以上的用人单位。
3.积极创新就业形式，推行全方位就业。
1）动员尽可能多的力量，积极关心、帮助学生考研、考公务员、考编、考特岗。
2）加强就业困难群体帮扶援助。精细精准帮扶毕业生困难群体，提升困难群体毕业生就业创业能力，认真做好“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业创业帮扶、求职补贴发放等工作。
3）积极推动灵活就业。教育部认可的灵活就业形式有两种。一是其他录用形式就业，指用人单位不签订就业协议或劳动合同，仅提供聘用证明。审核依据是依据用人单位出具的聘用证明或毕业生本人提供的工资收入证明、收入流水等其他证明材料。二是自由职业，指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者、互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等。审核依据是依据毕业生本人签字确认的证明材料，并由校、院两级就业部门负责同志审定。
4）进一步推进“互联网+就业”新模式。运用我校“云就业平台”，积极举办网络招聘会、在线宣讲会等线上招聘活动，采用“线上线下”相结合的模式即网上初选、线下面试的便捷校园招聘模式，逐步实现就业服务与就业管理的全程信息化，精准指导毕业生就业创业。
5）深入推进大学生征兵工作，加大征兵宣传和组织力度，激发毕业生参军热情。
6）继续组织实施好“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官”等国家基层就业项目，鼓励和引导毕业生到城乡社区、中西部地区、艰苦边远地区以及中小微企业就业创业。
7）严密组织就业实习见习。将实习作为促就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，着力建设大学生就业实习基地，2022年新增至少2个就业实习基地，力争在用人需求较大、专业对口的单位安排实习，让一部分毕业生在实习工作结束后实现就业，达到校企双赢。
8）持续推进创业带动就业。积极组织学生参加 “互联网+”、“挑战杯”等大学生创新创业大赛，落实上级部门关于创新创业大赛的激励措施，开展创新创业相关讲座、论坛、沙龙、竞赛、政策咨询、指导服务、项目路演等活动，增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，力促毕业生自主创业。
9）组建学生党员就业服务队，服务队通过就业需求调研、多渠道采集招聘信息、分类筛选整理、云平台精准推送等方式，发挥学生党员的模范带头作用。
4.充分调动各方力量，实行一对一精准帮扶。
1）充分调动全体教职员工（院领导、辅导员、党员教师、非党员教师、毕业论文指导教师和本科生导师）关心、支持、参与学生就业创业促进工作，形成大学生就业创业齐抓共管局面。
2）安排一名院领导和一名辅导员联系一个毕业班，形成二对一的对口帮扶，对该班学生的就业创业负责。对口帮扶详见安排表。
3）安排每一名教职员工联系2-4名毕业生，形成一对二、一对三、一对四的对口帮扶，对所联系学生的就业创业负责。对口帮扶详见安排表。
4）扎实做好校友工作，发挥校友的传帮带作用，联系我院创业成功、就业优秀的校友返校为在校学生做就业宣讲，开展就业招聘。
5.积极开展毕业生就业创业跟踪调查和数据统计工作
1）成立学院毕业生就业创业跟踪调查和数据统计工作小组。该工作小组由分管学生工作的副书记负责，学工办主任和就业专干具体负责事务。该小组分为数据组（陈蓓负责）、政策组（张明负责）、对外联络组（毛浩蓉负责）、宣传组（朱轶负责），姚静江、马红芳、谭梦、范晓露机动安排。
2）学院毕业生就业创业跟踪调查和数据统计工作小组的工作职责为：加强对毕业生和用人单位供需数据收集、统计；掌握毕业生求职动向，深入分析研究毕业生就业率、就业流向、就业满意度、创业数量和类型等状况；以就业反馈结果推动学院人才培养改革，形成就业工作、学科专业设置、人才培养联动机制，为进一步做好我院就业工作打下坚实基础。
六．工作要求
（一）提高思想认识和政治站位。
（二）对口帮扶，分工负责，责任到底。各对口帮扶教师要积极跟进毕业生就业创业工作进展，对自己帮扶的学生的就业创业负责；学院书记和院长具体负责，整体推进学院就业创业工作；学院党政领导、科室主任、教研室主任、支部书记和就业专干定期召开专题工作会议，研判形势，推荐好的做法。
（三）严明就业工作纪律。就业工作必须严格执行教育部“四不准”规定：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
外国语学院/公共外语教学部
2022年2月24日
